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サービス概要
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わたしは、「ただ分かるだけじゃない」を大切に、企業のLGBTQ理解と日常の現場対応力を磨く2つのプログラムで、職場をより居心地のよい場所へと育てます。
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e-ラーニング
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PC・スマホから受講できるマイクロラーニング形式（およそ15分前後）の研修です。わたしは当事者の語りを軸に、以下の内容を学びます。
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- LGBTQの基礎知識
- 社内配慮ポイント
- 無意識バイアス
- カミングアウトとプライバシー
- 当事者の職場体験
- アライとしてできること
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短時間で受講できるため、わたしの職場全体の知識をほどよく底上げできます。
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LGBTQ実践研修
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当事者登壇のトークセッションと、参加者との対話・ワークショップを組み合わせた体験型研修です。1時間で完結する構成で、以下を扱います。
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- LGBTQの定義
- 性の多様性
- よくある質問
- 当事者の語り
- 共感ワーク
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一方的な知識提供ではなく、「違い」と「共通点」を見つける対話のプロセスを重視しています。
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講師について
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- 代表：佐古田陽登（ゲイ当事者）
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約1,000人規模のLGBTQコミュニティを基盤に、多角的な視点を取り入れた研修運営を行っています。サービス詳細・お問い合わせは以下のページをご覧ください。
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お問い合わせ・研修に関するご相談は、上記ページよりお願いいたします。
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会社概要
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- 社名：株式会社LGBTQ Ordinary
- 代表者：佐古田陽登
- ビジョン：一人一人の幸せから当たり前の幸せを創造する
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本リリースに関するお問い合わせは、株式会社LGBTQ Ordinary（担当・連絡先はCEO確認の上、記入してください）
出典：対話で育む企業のLGBTQ研修：実践型プログラムが生み出す共感／株式会社LGBTQ Ordinary／2026年8月10日